企业文化是科学发展的动力—

    ——访全国政协委员、辽宁奥克化学股份有限公司董事长朱建民

    和谐企业的建设不仅关系到企业员工的社会地位和福利保障，也关系到企业能否持续、健康和快速地发展。这是全国政协委员、辽宁奥克化学股份有限公司董事长朱建民在接受记者采访时强调的。
    朱建民说，建设和谐企业是构筑和谐社会发展的需要。一个企业如果能将以人为本、全面协调可持续的科学发展观作为企业的核心思想，那么这个企业才能有效推动和谐社会的建设与发展。
    奥克公司全面实施“共同创造、共同分享”的企业核心价值观念，以凝聚人才、建设团队。奥克公司从一个校办企业，发展成为目前国内*大的环氧乙烷衍生精细专用化学品的高新技术产业集团。2000年以来，企业先后四次增资扩股，*大限度地保护了人才的合法权益。450人的奥克集团已经拥有硕士以上学历人员25人、博士后3人，大专以上学历达70%以上。2007年社会劳动保障部等联合确定奥克为全国模范劳动关系和谐企业。
    朱建民说，党的十七大报告为和谐企业的建设指明了方向、提供了科学的指导思想和完整的理论体系。他建议，国家有关部门应组织制定“关于企业运用科学发展观构建企业核心价值观和文化的指导意见”，充分发挥党员在国有和非国有企业中的先锋模范作用，让中央的科学发展观深入企业；各级党政要加大和谐企业文化宣传力度，组织培训、交流，树立典型，以点带面，营造全社会关注和支持和谐企业建设的氛围。
    朱建民表示，党的以人为本的科学发展观将为和谐企业文化的建设和发展提供强大的推动力，并全面带动我国企业和谐劳动关系的建立，提升企业员工的社会福利保障水平和企业协调可持续发展的能力。他呼吁石油和化工企业以自己的社会实践，全面推动*特色的社会主义和谐社会的建设，充分调动党员在国有和非国有企业中的先锋模范作用，有针对性地进行宣传教育，开展培训、交流，树立典型，以点带面，营造全社会关注和支持和谐企业建设的氛围。
    朱建民还表示，党的以人为本的科学发展观已成为和谐企业文化建设的强大推动力，必将全面带动我国企业和谐劳动关系的建立，提升企业员工的社会福利保障水平和企业协调可持续发展的能力。石化行业是国民经济发展的优势行业，全国石化企业都要重视和努力建设和谐企业，推动我国和谐社会的建设。